社会招聘
Social recruitment岗位描述：
1、协助董事长开展集团经营规划、业务经营计划和公司重大决策的讨论；
2、负责董事长各类经营办公会议、各类专题会议的发言、报告、文件的起草；
3、协助董事长开展各类外事活动的接待、公关、谈判等工作；
4、协助董事长开展集团职能事务综合性的协调与组织；
5、协助董事长开展对外宣传、品牌推广等活动；
6、负责安排董事长的行程计划；
7、完成董事长交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄：40岁以下；
2、学历：本科（双一流）及以上学历；
3、专业：管理、经济学等相关专业；
4、具有五年以上企业高管秘书或行政助理经验；具备文秘工作、管理工作、法律以及金融等方面的相关知识；熟练的公文撰写能力；
5、知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
6、较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致，综合协调能力较强；
7、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，并具备较强的独立的工作能力。
岗位描述：
1、负责集团公司技术管理体系建设，包括研究院与及各子（分）公司技术现状、技术人员情况等；
2、负责集团公司各产业板块发展方向研究分析，解决产业公司发展过程中的技术和研发问题；整合公司内外部资源、为产业公司研发方向提供意见指导；
3、负责集团公司科研及科研管理工作，根据公司发展定位，组织各子（分）公司开展对外技术合作、技术论证、自主研发工作；指导和管理子（分）公司科研创新工作；
4、负责集团公司、子（分）公司商标、专利等知识产权管理工作；
5、负责集团公司、子（分）公司新产品、新技术项目的立项、管理和跟踪验证、考核工作；
6、负责实时了解和掌握国家、地方政府相关项目、产品、产业政策，及时积极组织项目申报、沟通，争取政府支持。
任职要求：
1、年龄：40岁以下；
2、学历：硕士（双一流）；
3、专业：高分子材料、能源动力、化学工程等；
4、业务和素质能力：熟悉国家、地方或行业科技项目申报流程，具有良好的材料汇编、报告编写能力，认同公司企业文化，责任心强，具备良好的职业操守，有奉献精神，承压能力强。
岗位描述：
1、负责贯彻集团战略规划，将规划转化为具体的目标、思路、措施，统筹集团产业板块协同发展；
2、负责协同统筹规划，围绕企业产业规划、梳理并整合现有产业链资源相互支持、互为协同，提升整体产业链价值；
3、负责协同各产业板块中重大项目服务，做好重大项目运营过程中的协调赋能工作；
4、发挥内外产业协同优势，结合企业发展，探索产业融合新机遇，创新业务发展新模式。
任职要求：
1、年龄：40岁以下；
2、学历：硕士（双一流）；
3、专业：高分子材料、能源动力、机械、化学工程等；
4、管理能力：具备良好的商业谈判能力、领导力；具备领导团队的能力，能够制定与合理、匹配的目标和计划，驱动不同团队并有效的管理和指导团队；
5、整合能力：具备较强的组织整合能力，对外能整合外部资源为企业服务，对内能整合企业内部产业链条，使其相互协作，发挥效用最大化；
6、创新能力：个人具备创造性思维和问题解决能力，面对问题或困局，拥有破局思维和不断尝试创新抗挫能力和职业素养；
7、组织能力：具备良好的沟通能力，能有效地将不同观点进行综合性融合应用；具备高度的责任感和自我驱动力，具有良好的职业操守。
岗位描述：
1、参与公司重大经营决策，对公司重大经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见；
2、负责集团公司重大合同谈判、签订及履行过程的风险监督管控；
3、参与公司的兼并、收购、资产转让及招投标等重要经济活动，出具法律意见，并处理相关法律事务；
4、对集团公司运营中的各类潜在法律风险进行预见和防范性管理；
5、负责集团及下属各子分公司的法律风险管控体系的培训管理工作；
6、关注国家及行业法律法规变化，及时调整和完善集团内部的各类管理制度合规性；
7、推进集团公司法务管理体系的建设。
任职要求：
1、年龄：35岁以下；
2、学历：国家统招985、211院校本科及以上学历；
3、专业：法学专业，经济法律事务、民法、商法、法学和经济法学等方向；通过国家统一法律职业资格考试；
熟悉公司法、民法典等法律法规，具有5年以上大型制造企业的法务岗位相关从业经验
具备良好的法律谈判技巧及团队意识，具备防范风险意识，具备系统的思考能力；
具备较强的责任心和保密意识，能够严守职业道德和法律法规的要求；
具备一定的管理经验，拥有3年以上上市公司法务管理从业经验优先考虑。
隆华科技集团（洛阳）股份有限公司
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赵女士
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