隆华科技集团组织在洛各公司开展“职称职技”讲座

  为激励公司人才不断提升专业水平，进一步加强集团公司职称队伍建设。4月14日，集团特邀洛阳市人社局四级调研员何红一行为在洛各子（分）公司开展“职称职技”讲座。集团董事、副总经理李江文出席会议并讲话，集团在洛各子（分）公司50余人参加本次培训。

  李江文在发言中指出，集团五年发展规划对人才队伍建设提出了新要求。职称评审作为一项重要的工作内容，更关系到公司高质量发展和核心竞争力的提升。各子（分）公司要充分发挥“传、帮、带”的优良作风，鼓励人才提升综合素质。同时申报人员要加强职称申报意识，注重日常积累，努力提升个人专业技术职务等级，从而助力公司人才库壮大，助推企业高质量发展。

  职称评审工作是公司人才队伍建设的重要一环，也是提升专业技术人才队伍素质和培养高质量人才的重要保障。下一步公司将继续采取多方式、多渠道加强对职称政策的宣贯和业务指导，让职称申报工作成为强化人才队伍建设的“助推器”。